Appel à communication : Empowerment féminin à l’ère de la transformation digitale et de l’intelligence artificielle

Le Laboratoire de Recherche en Management des Organisations, Droit des Affaires et Développement Durable relevant de la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Souissi-Rabat organise la deuxième édition du Colloque International sur l’Entrepreneuriat Féminin, sous le thème « EMPOWERMENT FEMININ A L’ÈRE DE LA TRANSFORMATION DIGITALE ET DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ». Cet événement important se tiendra dans le paysage académique et professionnel mondial, et constitue une étape cruciale dans notre engagement en faveur de l’autonomisation des femmes à travers l’entrepreneuriat.

L’entrepreneuriat féminin est un sujet d’une importance croissante à l’échelle mondiale. Dans un contexte marqué par des transformations socio-économiques rapides, les femmes jouent un rôle de plus en plus crucial dans le développement économique et social. En effet, l’entrepreneuriat offre aux femmes l’opportunité de s’émanciper, de prendre le contrôle de leur destin professionnel et de contribuer activement à l’économie mondiale.

Au niveau mondial, africain et marocain en particulier, l’entrepreneuriat féminin revêt une importance particulière. Il constitue un levier essentiel pour l’autonomisation des femmes et la création d’opportunités économiques. En encourageant et en soutenant l’entrepreneuriat féminin, nous contribuons à la création d’emplois, à la réduction de la pauvreté et à la promotion de l’égalité des sexes.

Cependant, malgré les progrès réalisés ces dernières années, le taux d’entrepreneuriat féminin reste encore faible. Au Maroc, par exemple, seulement 16,2% des entreprises actives sont dirigées par des femmes. Il est donc impératif d’identifier les obstacles et les défis auxquels sont confrontées les entrepreneures, et de mettre en place des politiques et des programmes efficaces pour les surmonter.

La transformation digitale et l’intelligence artificielle offrent des opportunités sans précédent pour l’entrepreneuriat féminin. Ces technologies permettent aux entrepreneures d’accéder à de nouveaux marchés, de développer des modèles commerciaux innovants et de renforcer leur compétitivité. De plus, elles offrent des outils puissants pour résoudre certains des défis auxquels sont confrontées les entrepreneures, tels que l’accès au financement, la gestion des opérations et la commercialisation des produits.

Cette deuxième édition du colloque international sur l’entrepreneuriat féminin sera l’occasion pour les chercheurs, les managers et les praticiens de partager leurs connaissances et leurs expériences dans le domaine. Nous encourageons les participants à explorer les différentes dimensions de l’entrepreneuriat féminin à l’ère du numérique, et à proposer des solutions innovantes pour promouvoir son développement.

A l’occasion de cet événement de grande envergure, les participants auront l’opportunité de collaborer, d’échanger et de contribuer ensemble à l’avancement de la cause de l’entrepreneuriat féminin.

Pour guider les recherches et les discussions lors de ce colloque, nous proposons aux chercheurs une série d’axes thématiques liés à l’entrepreneuriat féminin à l’ère de la transformation digitale et de l’intelligence artificielle. Ces axes couvrent un large éventail de domaines, notamment le management, l’économie, le droit, le marketing, le social, etc., et offrent une base solide pour des débats riches et constructifs.

Voici une liste non exhaustive d’axes thématiques sur la base desquels les chercheurs et praticiens peuvent proposer leurs communications :

• Agilité organisationnelle et adaptation au changement dans les startups dirigées par des femmes.
• Analyse comparative des politiques gouvernementales visant à promouvoir l’entrepreneuriat féminin dans différents pays.
• Analyse des différences de genre dans l’utilisation et l’adoption des technologies numériques dans l’entrepreneuriat.
• Analyse des modèles de leadership efficaces pour les femmes entrepreneurs dans un contexte numérique.
• Analyse des plateformes de financement participatif comme source de financement pour les entrepreneures.
• Analyse des tendances émergentes dans l’entrepreneuriat féminin à l’ère de la transformation digitale.
• Barrières et défis spécifiques auxquels sont confrontées les femmes entrepreneurs dans l’adoption des technologies numériques.
• Collaborations et partenariats stratégiques dans l’écosystème technologique.
• Culture entrepreneuriale et mentalité de croissance chez les femmes.
• Cybersécurité et protection des données pour les femmes entrepreneurs.
• Développement de solutions numériques pour surmonter les obstacles à l’accès au financement pour les femmes entrepreneures.
• Durabilité et résilience des organisations technologiques dirigées par des femmes.
• Écosystème entrepreneurial inclusif et diversifié.
• Éducation et développement des compétences pour l’entrepreneuriat technologique.
• Empowerment et leadership féminin dans les communautés technologiques ;
• Entrepreneuriat féminin hospitalier et IA.
• Entrepreneuriat féminin sportif et transformation digitale.
• Éthique de la collecte et de l’utilisation des données dans les organisations dirigées par des femmes.
• Éthique et responsabilité sociale dans l’entrepreneuriat technologique féminin
• Gestion de la propriété intellectuelle et de la confidentialité dans les startups dirigées par des femmes.
• Gestion des talents et des équipes dans les startups technologiques dirigées par des femmes.
• Gouvernance et réglementation des entreprises technologiques dirigées par des femmes.
• Impact de la transformation digitale sur les modèles d’affaires des entrepreneures.
• Impact des crises sur l’entrepreneuriat féminin et les stratégies d’adaptation numérique.
• Impact social et environnemental de l’entrepreneuriat féminin technologique ;
• Innovation technologique et entrepreneuriat féminin.
• Investissement et financement de l’entrepreneuriat féminin technologique.
• La numérisation des chaînes d’approvisionnement et son impact sur les entrepreneures.
• La promotion de la diversité et de l’inclusion dans l’écosystème entrepreneurial numérique.
• Le rôle de l’entrepreneuriat féminin dans l’autonomisation économique des femmes.
• Le rôle des initiatives de mentorat et de coaching dans le renforcement des capacités entrepreneuriales des femmes.
• Leadership féminin et transformation digitale.
• Leadership intergénérationnel et transmission des connaissances dans l’entrepreneuriat féminin technologique.
• L’entrepreneuriat social et son rôle dans l’émancipation des femmes marginalisées.
• Les défis de la gouvernance d’entreprise dans les entreprises familiales dirigées par des femmes à l’ère de la transformation digitale.
• Les défis et les opportunités de l’intelligence artificielle pour les entrepreneures.
• Les défis juridiques et réglementaires liés à la protection de la propriété intellectuelle pour les femmes entrepreneurs.
• Les effets de la transformation digitale sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des entrepreneures.
• Les implications éthiques de l’utilisation de l’IA dans les entreprises dirigées par des femmes.
• Les modèles d’entrepreneuriat féminin durables et éthiques dans un monde numérique en évolution.
• Les opportunités et les défis de la numérisation des services financiers pour les entrepreneures.
• Les politiques publiques et les programmes de soutien à l’entrepreneuriat féminin à l’ère du numérique.
• Les stratégies de commerce électronique pour les entreprises dirigées par des femmes.
• Les stratégies de financement innovantes pour soutenir les entreprises dirigées par des femmes.
• Les stratégies de marketing digital pour cibler les marchés féminins et promouvoir les entreprises dirigées par des femmes.
• L’impact de la diversité de genre dans les équipes de direction sur la performance des entreprises.
• L’impact de la transformation digitale sur l’accès des femmes aux opportunités entrepreneuriales.
• L’impact de l’entrepreneuriat féminin sur le développement économique et social des communautés locales.
• L’impact des crises sanitaires, sociales, politiques, financières et économiques sur l’entrepreneuriat féminin et les leçons à en tirer pour l’avenir.
• L’impact des stéréotypes de genre sur les perceptions des investisseurs et des clients à l’égard des entreprises dirigées par des femmes.
• L’importance de la cybersécurité pour protéger les entreprises féminines contre les cybermenaces.
• L’importance de l’éducation et de la formation digitale pour renforcer les compétences entrepreneuriales des femmes.
• L’importance de l’intelligence émotionnelle et sociale pour les femmes entrepreneures dans un contexte numérique.
• L’influence des réseaux sociaux sur le marketing et la promotion des entreprises féminines.
• L’utilisation de l’IA pour améliorer la productivité et l’efficacité des entreprises dirigées par des femmes.
• L’utilisation des données et de l’analyse prédictive pour améliorer la prise de décision stratégique dans les entreprises féminines.
• Marketing des coopératives à l’ère de la transformation digitale et l’intelligence artificielle.
• Marketing d’influence et Branting personnel pour les femmes entrepreneurs technologiques.
• Marketing et commercialisation dans l’ère numérique pour les organisations dirigées par des femmes.
• Opportunités et défis de l’intelligence artificielle pour les femmes entrepreneures.
• Partenariats public-privé pour soutenir l’entrepreneuriat féminin technologique.
• Rôle des incubateurs et des accélérateurs dans le soutien aux femmes entrepreneurs.
• Rôle des médias et de la communication dans la promotion de l’entrepreneuriat féminin technologique ;
• Utilisation de l’apprentissage automatique pour améliorer la prise de décision dans les entreprises dirigées par des femmes.
• Utilisation des technologies émergentes (IA, IoT, blockchain) dans les entreprises dirigées par des femmes.

Voici les dates importantes à retenir pour le Deuxième Congrès International sur l’Entrepreneuriat Féminin :

• 28 avril 2024 : Date limite pour l’envoi des intentions de communications en renseignant le formulaire : https://forms.gle/12bfjPdsJEnwhfc6A
• 5 mai 2024 : Réponses aux auteurs
• 28 mai 2024 : Date limite pour l’envoi des textes intégraux des communications aux adresses email : larmodad@um5r.ac.ma, larmodad@gmail.com
• 10 juin 2024 : Réponses et notifications aux auteurs
• 17 juin 2024 : Date limite pour l’envoi des communications dûment modifiées et corrigées et confirmation de la participation aux journées
• 20 juin 2023 : Edition et envoi du programme définitif aux participants
• 26 et 27 juin 2024 : Organisation du Deuxième Congrès International sur l’Entrepreneuriat Féminin

Remarques importantes :

• Les textes complets des communications doivent être envoyés aux adresses e-mail suivantes : larmodad@um5r.ac.ma et larmodad@gmail.com
• Tous les papiers seront publiés sous forme d’actes du colloque (ouvrage collectif) après évaluation. Frais de publication : 500 Dirhams (50 Euros)

Instructions aux auteurs :

• La longueur du texte de la communication ne doit pas dépasser 15 pages, tableaux, figures et références compris, sur la base d’une police Calibri 12, avec des marges de 2.5 cm sur chaque côté et une interligne de 1,5. Ces 15 pages comprennent la page de titre et les résumés.
• La page de garde doit comporter le titre de la communication, le nom de l’auteur, sa fonction et qualité, ses coordonnées complètes (établissement, université, ville, pays, adresse e-mail). Cette première page doit comporter aussi le résumé de la communication. Il doit être remis en français et en anglais, y compris le titre. Immédiatement après les résumés, les auteurs doivent indiquer quelques mots-clés (en français et en anglais) caractérisant le mieux l’article soumis. Le résumé doit être clair, précis, bien écrit et donner au lecteur l’envie de lire l’article et une vue d’ensemble sur la recherche.
• Le texte doit commencer en page 2.
• Corps du texte : forme Calibri, caractère 12
• Interligne 1,5
• Interligne du résumé et abstract : simple
• Marges 2.5 cm pour chaque côté
• Entête : contient l’intitulé de l’article écrit en gras CALIBRI, caractère 12, majuscule, interligne simple, centrée
• Le titre de la communication doit être repris juste en bas de l’entête et doit être écrit en caractère 14, gras, forme calibri, majuscule, interligne simple, centré
• LES NOMS, PRENOMS DES AUTEURS ET LES MOTS RESUME ET ABSTRACT doivent être écrits en gras, majuscule, forme calibri, caractère 12, interligne simple, justifiés
• LA TRADUCTION DE L’INTITULE EN ANGLAIS doit être centrée, écrite en gras, majuscule, forme calibri, caractère 12, interligne simple
• Les termes « MOTS-CLES ET KEY WORDS » doivent être écrits en gras, majuscule, forme calibri, caractère 12, justifiés
• Les informations relatives à la qualité de l’auteur, son établissement et université, la ville et le pays doivent être écrites en minuscule, forme calibri, caractère 12, justifiées, interligne simple
• Les adresses e-mail des auteurs doivent être écrites en minuscule, forme calibri, caractère 12, gras, justifiées, interligne simple
• Le reste du contenu des mots clef, key words, du résumé en français et en anglais doit être mis dans cadre coloré en gris, écrit en minuscule, forme calibri, caractère 12, interligne simple, justifié
• Tous les titres et sous-titres (introduction, premier point, deuxième point, etc. conclusion, annexes et références bibliographiques doivent être écrits en majuscule, forme calibri, gras, caractère 12, justifiés, interligne simple
• Les titres, numéros et sources des tableaux, schémas et figures doivent être écrits en minuscule, forme calibri, gras, caractère 12, centrés, interligne simple
• Les tableaux, figures et schémas doivent être insérés dans le texte, numérotés et présentés chacun avec un titre et source
• La communication complète (texte, tableaux, figures, annexes et références bibliographiques, etc.) ne doit pas dépasser 15 pages
• À la suite de la communication, on fera successivement apparaître :
  • Les éventuelles annexes (méthodologiques ou autres) désignées par Annexe 1, Annexe 2, Annexe 3, etc.
  • Les références bibliographiques. Celles-ci suivront les nouvelles normes académiques de la recherche. Dans le texte, les citations de référence apparaîtront entre parenthèses avec le nom et la date de parution, [ex : (KOTLER, 2000)].
  • Aucune note de bas de page ne doit figurer dans le texte
  • Les références bibliographiques doivent être présentées en forme calibri, caractère 12, minuscule, interligne 1.5, justifiées. Les noms, prénoms des auteurs et date de parution des références doivent être mentionnés en gras, majuscule, forme calibri, caractère 12
  • [Exemple : GALLOPEL K. (2000), Contributions affective et symbolique de la musique publicitaire : une étude empirique, Recherche et Applications en Marketing, 15, 1, pp.3-19].
  • Les communications feront l’objet d’une évaluation anonyme par deux lecteurs spécialistes en le domaine du congrès.
  • D’éventuelles modifications pourront être demandées aux auteurs. La version définitive et corrigée du papier devra, dans ce cas, être renvoyée par l’auteur, aux organisateurs tout en respectant le calendrier des soumissions.

Pour plus de détails concernant le deuxième congrès international sur l’entrepreneuriat féminin, Organisé par le Laboratoire de Recherche en Management des Organisations, Droit des Affaires et Développement Durable, veuillez visiter les sites web : http://larmodad.um5.ac.ma/ ; https://ammmaroc.com.

Nous invitons tous les chercheurs, praticiens et étudiants intéressés à soumettre leurs propositions de communications sur l’un des axes thématiques proposés. Les propositions doivent être soumises en ligne sur le site web du colloque avant le 31 mars 2023.

Rejoignez-nous pour ce colloque international sur l’entrepreneuriat féminin, où nous explorerons les différentes dimensions de l’entrepreneuriat féminin à l’ère du numérique et proposerons des solutions innovantes pour promouvoir son développement. Ne manquez pas cette opportunité de collaborer, d’échanger et de contribuer ensemble à l’avancement de la cause de l’entrepreneuriat féminin.

Voici le programme :

Workshop 1 : Entrepreneuriat Féminin à l’Ère Numérique : Intelligence Artificielle, Cybersécurité et Innovations Durables
Modérateurs : Pr. EL YOUSFI HICHAM, Pr. RHAJBAL ZINEB, Pr. LEBBAR SARA, Pr. BOUAROUROU SANAA
Rapporteuse : SALMA LOUNIRI

• L’ENTREPRENEURIAT FÉMININ & L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – BOUCHRA BAKHOUYA KHADIJA BENAEZZI – UNIVERSITE CADDI AYAD, MARRAKECH
• LA PROTECTION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL : UN PILIER FONDAMENTAL DE LA CYBERSECURITE – MIYA SLAMTI SAIDA GUENBOUR – UNIVERSITE INTERNATIONALE DE RABAT
• INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET NUMERISATION : PROMOUVOIR L’ENTREPRENEURIAT SOCIAL FEMININ ET LES TRANSFORMATIONS DURABLES DANS LES COOPERATIVES DE CACTUS DE LA PROVINCE RHAMNA , AU MAROC – LAYLA BOULKHIR FATIMA TOUHAMI – UNIVERSITE SULTAN MOULAY SLIMANE, BENI-MELLAL
• INTEGRATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS LA BUDGETISATION SENSIBLE AU GENRE AU MAROC : DEFIS ET PERSPECTIVES – NIA HAFIDA MOHAMMED AKDIM – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• LA BLOCKCHAIN ET L’ENTREPRENEURIAT FEMININ – ALAOUI MHAMMEDI OUMAIMA BENNANI ZAKARIA – UNIVERSITE ABDELMALEK ESSAIDI, TANGER
• LA PARTICIPATION DES FEMMES AUX MOUVEMENTS POLITIQUES ET SOCIAUX A TRAVERS LES RESEAUX SOCIAUX – ABDELMJID EL HAMDAOUI – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• L’IMPORTANCE DE LA CYBERSECURITE POUR PROTEGER LES ENTREPRISES FEMININES CONTRE LES CYBERMENACES – KHADDOUJ KARIM OUMAIMA EL HACHIMI – UNIVERSITE CADDI AYAD, MARRAKECH

13h00 – 15h00

Workshop 2 : Leadership Féminin : Innovation et transformation digitale
Modérateurs : Pr. BELMOURD LOUBNA, Pr. HILMI MOUNA, Pr. CHAHBOUNE MOUNYA, Pr. AKDIM HAMID
Rapporteuse : LYAS HANAA

• LEADERSHIP AU FEMININ DANS L’ÈRE DIGITALE : ENJEUX ET ÉVOLUTIONS AU MAROC – SARA OUDMINE BRAHIM ABARAGH IMANE OUDMINE – UNIVERSITE IBN ZOHR, AGADIR
• LA REVOLUTION NUMERIQUE ET L’ÉVOLUTION DES MODELES ÉCONOMIQUES DES FEMMES ENTREPRENEURES A RABAT-SALE-KENITRA : UNE ANALYSE PRELIMINAIRE – EL MOUSSAOUI SAADAOUI KAOUTAR EL MENZHI MUSTAPHA AIT KASSI – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT – UNIVERSITE HASSAN II, CASABLANCA
• IMPACT DE LA TRANSFORMATION DIGITALE SUR LES INTENTIONS ENTREPRENEURIALES DES FEMMES AU MAROC : ADAPTATION ET VALIDATION D’UNE ECHELLE DE MESURE – IBTISSAM ALLA NABIL CHERIET – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• RÔLE DE LA DIGITALISATION DANS L’ÉMANCIPATION ENTREPRENEURIALE FÉMININE AU MAROC – MAA FETTOUMA – UNIVERSITE HASSAN II, CASABLANCA
• IMPACT DES PLATEFORMES DIGITALES SUR L’ACCES A L’EDUCATION ET A LA FORMATION POUR LES FEMMES – HAMZA EL HAMDAOUI ABDELLATIF CHAKOR – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• FEMMES ET DIGITALISATION AU MAROC : REVOLUTION NUMERIQUE ET RENAISSANCE ENTREPRENEURIALE – EL MODNI RANIA – UNIVERSITE HASSAN PREMIER, SETTAT
• LES OPPORTUNITES ET LES DEFIS DE LA NUMERISATION DES SERVICES FINANCIERS POUR LES FEMMES ENTREPRENEURES – MOUSSAHHIL MERIAM EL FADI LEKBIRA – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT

13h00 – 15h00

Workshop 3 : Empowerment Féminin : les Stratégies marketing Digitales et entrepreneuriat féminin
Modérateurs : Pr. EL MOUJADIDI NOUFISSA, Pr. BOUSHABA ISMAIL, Pr. MEDWANI MOHAMED, Pr. YOUSFI LALLA SARA
Rapporteurs : YOUSSRA AMAYOU

• L’INFLUENCE DES RESEAUX SOCIAUX SUR LE MARKETING ET LA PROMOTION DES ENTREPRISES FEMININES – AYA DOUMA LAKHLILI IBTISSAME – UNIVERSITE SULTAN MOULAY SLIMANE, KHOURIBGA
• LES STRATÉGIES DE MARKETING DIGITAL POUR CIBLER LES MARCHÉS FÉMININS ET PROMOUVOIR LES ENTREPRISES DIRIGÉES PAR DES FEMMES. – IMANE ROUHI – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• L’INFLUENCE DES RESEAUX SOCIAUX SUR LE MARKETING ET LA PROMOTION DES ENTREPRISES FEMININES – NOUR ZINEB BAADDI MOHAMMED – UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH, FES
• MARKETING D’INFLUENCE ET BRANDING PERSONNEL POUR LES FEMMES ENTREPRENEURS TECHNOLOGIQUES. – HAJAR NECHAD – UNIVERSITE HASSAN II, CASABLANCA
• ANALYSE DES MODELES DE LEADERSHIP EFFICACES POUR LES FEMMES ENTREPRENEURS DANS UN CONTEXTE NUMERIQUE – HAFIDA NIA HAJAR JBILOU – UNIVERSITE HASSAN II, CASABLANCA
• INVESTIGATING THE ROLE OF FEMALE LEADERSHIP AND HRM PRACTICES IN SHAPING ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: THEORETICAL FRAMEWORK – EL ALAMI EL IDRISSI MALAK AGUIDA SOUFIANE CHEMLAL MOHAMMED – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• L’IMPORTANCE DE L’EDUCATION ET DE LA FORMATION DIGITALE POUR RENFORCER LES COMPETENCES ENTREPRENEURIALES DES FEMMES – HAJAR ABDENNAIM KAOUTAR BOUSDIG – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT

13h00 – 15h00

Workshop 4 : Promotion de l’Entrepreneuriat Féminin : Mentorat, Initiatives Étudiantes et Programmes de Financement Innovants
Modérateurs : Pr. ECHAOUI ABDELLAH, Pr. BAKKALI JIHANE, Pr. RAZZAQ KAOUTAR, Pr. BENNANI HAYAT
Rapporteuse : ZINEB MZALI

• L’EVOLUTION DE L’ENTREPRENEURIAT FEMININ AU MAROC : ANALYSE DES PROGRAMMES DE FINANCEMENT – HOUDA EL AKKAF LEKBIRA EL FADI – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• ROLE DES INCUBATEURS ET ACCELERATEURS DANS LE SOUTIEN AUX FEMMES ENTREPRENEURES – MOUNA HILMI IMANE BARBOUR – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• LE ROLE DES INCUBATEURS ET DES ACCELERATEURS DANS LE SOUTIEN AUX FEMMES ENTREPRENEURS : UNE LECTURE DU PROGRAMME MIN AJLIKI – BOUNJEM TARIQ LAGHRISSI LOUBNA – UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH, FES
• LES STRATEGIES DE FINANCEMENT INNOVANTES POUR SOUTENIR LES ENTREPRISES DIRIGEES PAR LES FEMMES – BOUHMALA IMANE – UNIVERSITE CHOUAIB DOUKKALI, EL JADIDA
• INCUBATEURS : CATALYSEURS DE L’ENTREPRENEURIAT FEMININ NUMERIQUE – SANAA SAIL NAZHA EL BOUFI YASSINE MARZOUGUI – UNIVERSITE HASSAN 1ER, SETTAT
• LE RENFORCEMENT DES CAPACITES ENTREPRENEURIALES CHEZ LES FEMMES A TRAVERS LE MENTORAT ET LE COACHING : UNE NOUVELLE APPROCHE DE L’EMANCIPATION FEMININE – ABDELLATIF MARJANI – UNIVERSITE HASSAN II, CASABLANCA
• ÉMANCIPATION FEMININE A TRAVERS L’ENTREPRENEURIAT ÉTUDIANT : LE CAS DU STATUT NATIONAL DE L’ETUDIANT ENTREPRENEUR A L’UNIVERSITE MOHAMMED V DE RABAT – SOUKAINA EL BOUJNOUNI KARIMA GHAZOUANI WIDAD SIMOUR OMAR OUHEJJOU – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT

13h00 – 15h00

Workshop 5 : Femmes Entrepreneurs et Politiques Publiques : Enjeux juridiques et Institutionnels
Modérateurs : Pr. OUAZZANI TOUHAMI ZINEB, Pr. ALJ BOUCHRA, Pr. BOUSDIGH KHADIJA
Rapporteur : Dr. EL HAMDAOUI HAMZA et HAJJAOUI JIHAD

• LE VIDE INSTITUTIONNEL ET LES FEMMES ENTREPRENEURS EN E-COMMERCE – AOUAD AYOUB EL BOUFI NEZHA – UNIVERSITE HASSAN 1ER, SETTAT
• LE SOUTIEN PUBLIC A L’ENTREPRENEURIAT FEMININ AU MAROC : CADRE JURIDIQUE ET ACTION PUBLIQUE. – ELHASSAN ILYAS MOUFAKKIR – UNIVERSITE ABDELMALEK ESSAADI, TANGER
• LES DEFIS JURIDIQUES ET REGLEMENTAIRES D’ACCES AU DROIT DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE PAR LES FEMMES ENTREPRENEURS – BELLAKHOUIT SIHAM – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• L’ENTREPRENEURIAT FÉMININ AU COEUR DES POLITIQUES PUBLIQUES DU GOUVERNEMENT ACTUEL – AIT BAAYA SOUKAINA – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• POLITIQUES PUBLIQUES ET PROGRAMMES DE SOUTIEN À L’ENTREPRENEURIAT FÉMININ À L’ÈRE DE LA DIGITALISATION : PANORAMA MONDIAL – MOURAD ZENASNI – UNIVERSITE MOHAMMED PREMIER, OUJDA
• L’ACCOMPAGNEMENT DE L’ANAPEC A L’ENTREPRENEURIAT FEMININ : CAS DU PROJET WAFIRA (WOMEN AS FINANCIALLY INDEPENDENT RURAL ACTORS) – YASSIR SAFI LALLA SAADIA HAMIDI – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• RENFORCER L’ENTREPRENEURIAT FEMININ A L’ERE NUMERIQUE AU MAROC : UNE ANALYSE DES POLITIQUES PUBLIQUES – EL FOUTAT ASMA BOUMHAMDI MOUNIR – UNIVERSITE HASSAN II, CASABLANCA

13h00 – 15h00

Workshop 6 : L ‘Entrepreneuriat Social Féminin au Maroc : Émancipation Économique et Rayonnement Communautaire
Modérateurs :Pr. KOUATAR BOUSHIB, Pr. SKOURI ABDELHAMID, Pr. GHILANE HIND, Pr. CHERIET NABIL
Rapporteur : ZERIOUH NOAMAN

• LA CONSTRUCTION DE L’IDENTITÉ PAR L’ENTREPRENEURIAT SOCIAL : LE CAS DES FEMMES EN MILIEU RURAL AU MAROC – AMMARI SIHAM OUAFAE AMMARI EL ADNANI MOHAMED JALLAL – UNIVERSITE SULTAN MOULAY SLIMANE, BENI-MELLAL
• ENTREPRENEURIAT SOCIAL FEMININ AU MAROC – MERYEM SAHIF ABDELLATIF RYAHI – UNIVERSITE HASSAN 1ER, SETTAT
• LE ROLE DES COOPERATIVES DANS L’EMANCIPATION ECONOMIQUE ET SOCIALE DES FEMMES : UNE ANALYSE DE LEUR IMPACT SUR LE BIEN-ETRE ET LA QUALITE DE VIE – HAMMOU DRISS EL FADI LEKBIRA – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• ETUDE EXPLORATOIRE SUR LES MOTIVATIONS ET LES OBSTACLES DE L’ENTREPRENARIAT FEMININ AU MAROC : CAS DES COOPERATIVES. – BENDIDI SOUKAINA EL KADIRI KENZA BELMOURD LOUBNA IAZZA MOHAMED – UNIVERSITE IBN TOFAIL, KENITRA – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• L’ENTREPRENEURIAT SOCIAL ET SON ROLE DANS L’EMANCIPATION DES FEMMES MAROCAINES MARGINALISEES : CAS D’UNE COOPERATIVE FEMININE AU MAROC – M.ASSI DRISS BOUBRIK AMINA – UNIVERSITE CADDI AYAD, MARRAKECH
• L’IMPACT DE LA COOPERATIVE AGRICOLE FEMININE TAYTMATINE SUR LE DEVELOPPEMENT SOCIOECONOMIQUE DES COMMUNAUTES LOCALES D’AZILAL AU MAROC – M. MOHAMED JALLAL EL ADNANI EL ANBARI RACHID – UNIVERSITE SULTAN MOULAY SLIMANE, BENI-MELLAL
• CONTRIBUTION DES STRATEGIES DU MARKETING DANS LE SECTEUR DE L’IMMOBILIER AU MAROC SUR LE COMPORTEMENT D’ACHAT DES FEMMES – CHERIET Nabil BAROUDI Malak – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT

15h00 – 17h00

Workshop 7 : Femmes, Santé et Économie : Innovations Technologiques et Dynamiques Entrepreneuriales au Maroc
Modérateurs : Pr. EL MENZEHI KAOUTAR, Pr. ATTOUCH HICHAM, Pr. IDOUARAB NAIMA
Rapporteurs : YAHYAOUI NISRINE et NASRALLAH AMINE

• L’ESSOR DES FEMMES DANS LE DOMAINE DE LA SANTE ET L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE : CAS D’HOPITAL D’ENFANTS – FAHMI ASMAA ECHAOUI ABDELLAH – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• DYNAMIQUES DE L’ENTREPRENEURIAT FEMININ DANS LE SECTEUR DE LA SANTE AU MAROC : OPPORTUNITES ET DEFIS – REDOUANE OUBAL EL MEHDI KAIL – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• L’ECONOMIE DES SOINS ET L’AUTONOMISATION ECONOMIQUE DES FEMMES VULNERABLES AU MAROC : VERS UN IMAPCT DURABLE DANS UN MONDE EN PROIE A L’ACCROISSMENT DES INEGALITES – EL MAAROUFI ISMAIL BAHA EDDINE HARROUSSI ZINEB DRISSI – UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH, FES
• ELLES MARQUENT : FEMMES, INFLUENCE ET DROIT DES MARQUES – NARJIS SAAD ISMAIL ROUINI NAJOUA – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• ANALYSE DE LA CONTRIBUTION DE L’ENTREPRENEURIAT FEMININ AU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE LOCAL : CAS SECTEUR TOURISTIQUE A CHEFCHAOUEN – GHIZLAN KHABBAZ HICHAM ATTOUCH – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• ANALYSER L’IMPACT DE LA DIGITALISATION SUR LA DYNAMIQUE ENTREPRENEURIALE FEMININE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE A MARRAKECH AU MAROC – HANAA BOUKARNAOUI HICHAM ATTOUCH – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT

15h00 – 17h00

Workshop 8 : Dynamiques de l’Entrepreneuriat Féminin au Maroc : Catalyseurs de Croissance Économique et Sociale
Modérateurs : Pr. LALLA SAADIA HAMIDI, Pr. EL FADI LEKBIRA, Pr. MERMARI HOUDA, Pr. IMMES YOUNES
Rapporteuse : EL AIBI KAOUTAR

• DYNAMIQUES ET DÉFIS DE L’ENTREPRENEURIAT FÉMININ AU MAROC : CATALYSEURS DE CROISSANCE ÉCONOMIQUE ET DU PROGRÈS SOCIAL – TOUZANI AHMED ARBIA ANASS MOUTI OMAYMA – UNIVERSITÉ IBN ZOHR, AGADIR
• L’ENTREPRENURIAT FEMININ AU MAROC : UN PILIER DE L’AUTONOMISATION ECONOMIQUE – ABDELBAST WADDAD SAFAA BAMOHAMED – UNIVERSITÉ SULTAN MOULAY SLIMANE, BÉNI-MELLAL
• L’ENTREPRENEURIAT FEMININ AU MAROC : BILAN ET PERSPECTIVES DE RECHERCHE – MALIKA EL FAKIR – UNIVERSITÉ MOULAY ISMAIL, MÈKNES
• AUTONOMISATION DES FEMMES DANS L’ENTREPREUNARIAT TOURISTIQUE: STRATEGIES ET INNOVATIONS – IMANE OUDMINE SARA OUDMINE – UNIVERSITÉ IBN ZOHR, AGADIR
• L’INCLUSION FINANCIERE, LEVIER ESSENTIEL D’AUTONOMISATION DES FEMMES – BOUCHRA BENYACOUB – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• EXPLORER LES CATALYSEURS DE LA PERFORMANCE ENTREPRENEURIALE DES FEMMES – MALAK HAJJI ABDELATIF CHAKOR KAOUTAR BOUSHIB – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• ADAPTATION ET RESILIENCE DES ORGANISATIONS DE TYPE FEMININ EN CONTEXTE EXTREME : LE ROLE DE L’AGILITE ORGANISATIONNELLE. – NIA HAFIDA AMINA BOUQRINAT – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• ANALYSE DES EFFETS SOCIO-ECONOMIQUES DE L’APPROCHE SYSTEMIQUE MARKET FOR THE POOR (M4P) SUR LES ETUVEUSES DE RIZ DE LA PROVINCE DE LA TAPOA AU BURKINA FASO – DEME EL HADJI YORO – AUBE-NOUVELLE UNIVERSITY, BURKINA FASO

15h00 – 17h00

Workshop 9 : Genre et Leadership Féminin : Enjeux et Innovations pour l’Entrepreneuriat au Maroc
Modérateurs :Pr. BERJAOUI ABDELMOUMEN, Pr. SOUMAYA EL HASSOUNI , Pr. RYAHI ABDELLATIF, Pr. MRHARI AICHA
Rapporteuse : DOUIBI MERIEM

• AU-DELA DES OPPORTUNITES : OBSTACLES RENCONTRES PAR L’ENTREPRNEURIAT FEMININ DANS LES PLATEFORMES DE COMMERCE EN LIGNE – NAZHA EL BOUFI AREM SAY AOUAD AYOUB – UNIVERSITE DE GAFSA, TUNISIE – UNIVERSITE HASSAN 1ER, SETTAT
• L’IMPORTANCE DE L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ET SOCIALE POUR LES FEMMES ENTREPRENEURES DANS UN CONTEXTE NUMERIQUE AU MAROC – SEROUALIA RANIA RHAJBAL ZINEB – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• L’IMPACT DES STEREOTYPES DE GENRE SUR LES PERCEPTIONS DES INVESTISSEURS ET DES CLIENTS A L’EGARD DES ENTREPRISES DIRIGEES PAR DES FEMMES AU MAROC – HILMI ANAS MRHARI AICHA – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• PROMOTING GENDER EQUALITY THROUGH LEVERAGING THE WOMEN’S BUSINESS AND LAW INDEX: A COMPARATIVE ANALYSIS OF HIGH-INCOME AND LOW-INCOME COUNTRIES. – YOUSSEF REHALI FATIMA TOUHAMI SALMA BAKKALI – UNIVERSITE SULTAN MOULAY SLIMANE, BENI-MELLAL
• GENRE ET IMMIGRATION : UN DOUBLE DÉSAVANTAGE POUR LES ENTREPRENEURES MIGRANTES AU MAROC ? – LAKHAL NAJWA FARAH ASMAA – UNIVERSITE SULTAN MOULAY SLIMANE, BENI-MELLAL
• L’IMPACT DE L’ENVIRONNEMENT FAMILIAL SUR L’ENTREPRENEURIAT FEMININ: LE ROLE DE LA DIGITALISATION DANS LE SOUTIEN A L’ESPRIT ENTREPRENEURIAL – KHAOULA BAHARI NOUR-ELHOUDA JABRI RAHHAL LAHRACH – UNIVERSITE MOHAMED PREMIER, OUJDA
• LES DETERMINANTS DE LA REUSSITE DE L’ENSEIGNEMENT A DISTANCE DURANT LA PANDEMIE : EXAMINATION DE LA RELATION ENTRE LA MOTIVATION, ENGAGEMENT ET LA PERFORMANCE : CAS DES ENSEIGNANTS DE LA FSJES MARRAKECH – BEDDAOU IMANE IBOURK AOMAR EL FETHOUNI YASMINA – UNIVERSITE CADDI AYAD, MARRAKECH – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT
• L’ERE NUMERIQUE ET SON IMPACT DANS L’EMERGENCE DU CONCEPT DE CONCILIATION ENTRE VIE PRIVEE VIE PROFESSIONNELLE : UNE ETUDE QUANTITATIVE SUR LE ROLE DU TELETRAVAIL DANS LA REALISATION DE CET EQUILIBRE SELON LE GENRE – HASNA IMAKOR ACHRAF EL YAHYAOUI LALLA SARA YOUSFI – UNIVERSITE MOHAMMED V, RABAT

15h00 – 17h00

Nous espérons vous voir bientôt !

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